LinkedIn求人

優れた人材の発掘と、発掘のスピードアップを両立

LinkedInで求人を掲載する理由

LinkedInの求人掲載は積極的に求職中の人材に限らず、チャンスを伺っている人材をも含む活発なコミュニティにもアクセスします。

理想の人材を見つけることは、大変ではありません。求人を掲載すると、LinkedInが最も有望な候補者とマッチングすることで業務のスピードが上がります。

熱意ある求職者が揃う、最大のコミュニティへアクセス

毎週2,500万人もの求職者が、LinkedInからキャリアアップのチャンスを探しています。LinkedInメンバーは皆、前に進む意欲を持っています。2秒ごとに318のつながりが生まれ、15件の新たなスキルがプロフィールに加わり、35件の求人応募が行われていることがその証です。

優秀な人材プールを、いち早くゲット

パーソナライズされたターゲティング、スクリーニングの質問、強力なマッチングアルゴリズムにより、人事担当者の80％は24時間以内に優れた候補者の獲得に成功しています。

採用したい人材へのリーチ

迅速に候補者を選定し、マッチ度の高い候補者を優先表示します。フィルターツールは使いこなすのも簡単で、InMailで余計なコストをかけずに候補者にアクセスできます。

「この3年間の我が社の業績は、LinkedInなしには実現しませんでした。面倒な業務が不要になり、本当に助かっています。」

Elena Doudoukalova
Insightly - People Operations VP