Mais de 5,7 milhões de profissionais utilizam o LinkedIn para encontrar, selecionar e contratar talentos.
Por que usar o LinkedIn no processo de contratação?
Alcance a maior fonte de talentos com insights e dados verificados.
Veja correspondências para candidatos qualificados e interessados e crie listas de talentos selecionados para consultar de acordo com as necessidades de contratação da empresa.
Aumente a eficiência por meio das integrações com o ATS/CRM e da automatização de tarefas.
Os nossos produtos se integram para facilitar o processo de contratação
Selecione pessoas no LinkedIn e interaja com elas usando recursos baseados em insights para se concentrar nos talentos mais adequados para a sua empresa, por exemplo:
• Correspondência automática de candidatos qualificados • Filtros avançados para o aprimoramento da segmentação • Recomendações com base em experiência, nível de interesse e localidade • Ferramentas de análise e colaboração
Gere conhecimento para a sua empresa e a cultura dela para atrair candidatos altamente qualificados e criar uma lista de talentos selecionados (acessível no Recruiter) usando recursos, como:
• Resultados recomendados • Insights sobre os candidatos e a concorrência • Ferramentas de colaboração entre usuários • Acompanhamento de análises
Tome decisões embasadas em relação às contratações e às equipes (lacunas de competências, retenção de talentos, diversidade, listas de talentos e muito mais) usando insights e dados em tempo real e recursos, como:
• Dados sobre oferta e demanda de talentos • Relatórios da empresa • Métricas da marca empregadora • Dados sobre o mercado e a concorrência
O LinkedIn oferece acesso a uma imensa fonte de profissionais qualificados, exibe insights valiosos e ajuda as empresas a criar e manter marcas empregadoras fortes em um mercado extremamente competitivo. O LinkedIn é uma plataforma indispensável para quem precisa contratar os melhores talentos.”
Kiran Singh Diretora de Atração de Talentos Questrade Financial Group
Além de oferecer o melhor custo-benefício, a plataforma evoluiu muito nos últimos anos e se tornou a principal ferramenta nas minhas iniciativas de busca por talentos.”
Andrea Raghunandan Recursos Humanos Biocartis US
Os recursos e ferramentas inteligentes do LinkedIn aceleram o processo e garantem o ritmo avançado nas operações.”
Mike Carne Atração de Talentos Google DeepMind
Uso o LinkedIn desde 2004 e acompanhei o desenvolvimento da plataforma, que agora aborda todos os aspectos do ciclo de atração de talentos.”
Andy Headworth Diretor de Atração de Talentos HM Revenue and Customs
Se eu tivesse que descrever o LinkedIn em uma palavra, seria 'essencial'.”
Nicki Hague Diretora de Atração de Talentos Careem
As empresas utilizam o LinkedIn para encontrar, selecionar e contratar talentos
Empresas em mais de 237 países utilizam o LinkedIn
Profissionais contratados por meio do LinkedIn têm 37% menos chances de sair da empresa no primeiro ano
Recursos para você se atualizar no mercado de trabalho
O futuro do recrutamento
Previsões que ajudam líderes a moldar suas estratégias de contratação, com citações de líderes de talentos, resultados de pesquisas e dados do LinkedIn.
Insights de dados do LinkedIn e da nossa comunidade sobre como as tendências do mercado de trabalho afetam os candidatos, funcionários e locais de trabalho.
